7月22日―24日，公司在南通召開2016年年中工作會議，全體員工及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加了會議。公司法律顧問江蘇博事達(dá)律師事務(wù)所潘小龍律師應(yīng)邀出席會議，并為員工培訓(xùn)，通過解剖具體案例講授法律相關(guān)知識。會議由公司副總經(jīng)理凌兆鳳主持。
會上，各部門、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)上半年工作完成情況和下半年工作打算；2015年入職的10名新員工分別對一年來的工作進(jìn)行了匯報(bào)；副總經(jīng)理凌兆鳳、劉永健、查軍民、羅德祥分別對所分管部門工作進(jìn)行了點(diǎn)評，在肯定成績的同時(shí)，指出了工作中存在的不足和努力方向。
接著，蔣紅云總經(jīng)理作上半年工作總結(jié)。蔣總指出：2016年是“十三五”開局之年，也是新《種子法》正式實(shí)施之年。上半年公司按照種業(yè)發(fā)展新政，遵循市場規(guī)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，加快調(diào)整思路，著力創(chuàng)新和開放合作。在管理提升、品種研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、兼并聯(lián)合、項(xiàng)目申報(bào)諸方面取得了有效進(jìn)展。
在談到下半年工作安排時(shí)，蔣總指出，下半年，要堅(jiān)定信心，精心謀劃，分步實(shí)施，畫出路線圖，列出時(shí)間表，謀定而后動，確保完成2016年全年目標(biāo)任務(wù)。下半年，公司的經(jīng)營形勢依然嚴(yán)峻，不確定因素依然存在，全體員工要凝心聚力，堅(jiān)持以提高質(zhì)量和效益為中心，增強(qiáng)我們的職場韌性。以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，加快推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革，走適合自己的道路。繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，不斷提升質(zhì)量效益；繼續(xù)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷提升公司核心競爭力。既著力強(qiáng)化品種供給、營銷模式供給創(chuàng)新，又充分激發(fā)需求動力。同時(shí)維護(hù)好現(xiàn)有市場，努力挖潛開拓新市場，使各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)再上一個(gè)新臺階。
王福銀董事長全程出席會議，對公司的戰(zhàn)略布局思路和上半年所做的工作給予了肯定，同時(shí)對貫徹落實(shí)會議情況以及下半年工作提出了要求。
會議期間，參會代表參觀了南通中江，先后參觀了新辦公大樓，加工車間，科研、檢測中心，種子冷藏庫以及農(nóng)民培訓(xùn)室等。特別是綠苑園林公司建設(shè)的溫室大棚，基本完成了建設(shè)規(guī)劃，成為沿海灘涂上一道亮麗的風(fēng)景線。
期間，公司還組織了拓展運(yùn)動，通過開展真人CS、攀巖等一系列的活動，激發(fā)了參加者的責(zé)任感、自信心、領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)合作精神以及面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)變能力，樹立了敢于迎接挑戰(zhàn)、磨煉意志的信心與決心。共有40余人參加了此次活動。
2016年年中工作會議
公司領(lǐng)導(dǎo)
員工培訓(xùn)-講授法律相關(guān)知識
合影
拓展運(yùn)動-真人CS
拓展運(yùn)動-攀巖
溫室大棚里留影
灘涂留影
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