亚洲天堂中文网-亚洲天堂中文字幕在线观看-亚洲天堂最新地址-亚洲天天-亚洲天天操-亚洲天天干

中江種業(yè)部門經(jīng)理競聘上崗實(shí)施方案

 

根據(jù)當(dāng)前種業(yè)形勢發(fā)展的需要,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為進(jìn)一步推進(jìn)公司人事制度改革，充分體現(xiàn)“公開選拔，競爭上崗”的用人觀，拓寬選人用人渠道，選拔優(yōu)秀的經(jīng)營人才，加強(qiáng)經(jīng)營部門的領(lǐng)導(dǎo)力量。經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，并報(bào)江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院批準(zhǔn)，自即日起，就部分部門領(lǐng)導(dǎo)崗位在公司內(nèi)部進(jìn)行公開競聘，歡迎符合條件的員工踴躍報(bào)名參加。

 

1、堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)聘用的原則。

2、堅(jiān)持既注重學(xué)歷，更注重綜合素質(zhì)和工作業(yè)績的原則。

3、注重培養(yǎng)和選拔年富力強(qiáng)的同志，強(qiáng)化經(jīng)營性部門管理的原則。

 

三、  組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證競聘上崗工作的順利進(jìn)行，公司成立了競聘評(píng)審小組，負(fù)責(zé)本次競聘上崗工作的組織實(shí)施。

競聘評(píng)審小組：

組長：蔣紅云

成員：陳立娥、蔣紅云、史青云、查軍民、羅德祥

趙承亞、葉萍

1、水稻部經(jīng)理及副經(jīng)理各1名；

2、市場部經(jīng)理及副經(jīng)理各1名；

3、玉米部經(jīng)理及副經(jīng)理各1名；

4、外貿(mào)部經(jīng)理；

5、江蘇江郵農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司常務(wù)副經(jīng)理（部門正職待遇）。

 

（一）基本條件

1、品德優(yōu)秀，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)。

2、工作勤奮積極，業(yè)績明顯，在群眾中有較高的認(rèn)知度，善于團(tuán)結(jié)同志，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任相關(guān)職位所需的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

3、思路開闊，具有開拓創(chuàng)新能力，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）申報(bào)條件

1、經(jīng)理崗位申報(bào)條件

(1)大專以上學(xué)歷，年齡原則上不超過50周歲。

(2)在公司工作6年以上，具備履行工作職責(zé)所需的相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)現(xiàn)任正、副職參加競聘上崗的，可適當(dāng)放寬申報(bào)條件。

2、副經(jīng)理崗位申報(bào)條件

(1)大專以上學(xué)歷，年齡原則上不超過45周歲。

(2) 在公司工作3年以上，具備履行工作職責(zé)所需的相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)初次競聘副經(jīng)理職位，年齡原則上不超過40周歲。

 

1、公開報(bào)名：凡報(bào)名的員工須填寫《江蘇中江種業(yè)股份有限公司經(jīng)營部門領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗報(bào)名表》（表格請(qǐng)到辦公室領(lǐng)取）或網(wǎng)報(bào)：[email protected]，報(bào)名截止時(shí)間為2012年12月19日上午10時(shí)。 

2、資格審查：競聘評(píng)審小組按照競聘崗位的要求，對(duì)報(bào)名參加競聘的人員進(jìn)行資格審查后，確定參加競聘人員名單，并公布。此項(xiàng)工作與12月19日完成。

3、競聘演講：

(1)演講時(shí)間：2012年12月20日12:30時(shí)。

(2)演講內(nèi)容：個(gè)人基本情況、競爭優(yōu)勢，對(duì)競聘崗位認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)、落實(shí)措施及如何借力發(fā)展等方面進(jìn)行闡述。

(3)要求：競聘者陳述限時(shí)10分鐘，然后由競聘小組對(duì)其進(jìn)行提問。必答題1題；競聘評(píng)審小組隨機(jī)提問1題，答題時(shí)間5分鐘。

(4)參加人員：公司全體員工。

4、綜合考核：

(1)競聘評(píng)審小組打分：依據(jù)競聘者報(bào)名材料、競聘演講的內(nèi)容、競聘者的表達(dá)能力、競聘者的個(gè)性氣質(zhì)等方面綜合測評(píng)打分。

(2)全員民主測評(píng)：參加會(huì)議的全體人員依據(jù)競聘演講的內(nèi)容、競聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作績效、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作積極性、工作責(zé)任心、工作紀(jì)律性等方面綜合測評(píng)打分。

(3)評(píng)分：由評(píng)審小組統(tǒng)計(jì)考核評(píng)分結(jié)果，推薦崗位人選。綜合考核滿分100分，其中：全體員工測評(píng)分占權(quán)重70%，競聘評(píng)審小組對(duì)于演講評(píng)分占權(quán)重30%。

5、聘用任命：

 (1)經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)競聘評(píng)審小組的推薦人選，進(jìn)行綜合測評(píng)打分，決定崗位最終人選。

 (2)公示： 12月21日―12月23日

 (3)任命：公司發(fā)文任命聘用

 (4)聘用期：任期三年。

 

 

                                                                                                                              二